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Informes

El Consejo EU de Competencias TCMC tiene como objetivo la recolección de hechos y datos para proporcionar una panorámica actualizada del empleo y las tendencias de competencias en el sector Textil, de la Confección, Marroquinería y del Calzado.

El CEC - TCM realiza periódicamente encuestas y tareas analíticas con el fin de crear conjuntos estructurados de datos a escala europea y establecer información sectorial válida. Se presentan y se ilustran en informes precisos redactados por los miembros del Consejo, las cuestiones más relevantes de educación y formación, así como las necesidades del mercado laboral y de competencias requeridas.

Informe 2014
Informe 2012
EN
Informe Annual 2014

En 2014, las AAIICC han trabajado extensamente para actualizar y ampliar los conocimientos sectoriales producidos anteriormente en materia de:

  1. Situación del empleo en el sector, con pronósticos y tendencias
  2. Naturaleza cambiante de las ocupaciones y la evolución de las competencias necesarias en el sector TCMC europeo
  3. Herramientas y procedimientos innovadores en las políticas de empleo/formación del sector TCMC

El informe final de este año, que recopila los resultados del trabajo antes mencionado, representa una pieza esencial de conocimento sectorial hacia la aplicación de acciones concretas de apoyo a los sectores TCMC en los ámbitos de competencias, educación y formación.

Basándose en las informaciones actualizadas, el CECS - TCMC manitiene la pertinencia de las recomendaciones formuladas en 2012. Entonces, la decisión final del consejo ha sido estructurar las recomendaciones de 2014 como una recomendación estructural que define las condiciones en las que el CECS puede maximizar su impacto en el Empleo y las Competencias sectoriales, y cuatro acciones prioritarias que debe ejecutar a corto y medio plazo el CECS, mediante proyectos específicos a nivel nacional y europeo.

El futuro CECS debería:

  • aumentar la representatividad sectorial y territorial del CECS, teniendo en cuenta la distribución territorial de las manufacturas del sector TCMC y las peculiaridades nacionales en cuanto a producción, valor añadido y conocimientos
  • ejecutar y desarrollar un sistema eficiente y armonizado para recabar y elaborar datos fiables e información sobre el empleo y hacer previsiones
  • involucrar de forma más activa a diferentes categorías de actores nacionales y regionales, esencial para la ejecución de proyectos concretos
  • desarrollar aún más la cooperación e intercambio de buenas prácticas entre sus miembros

La Comisión Europea debería:

  • apoyar al CECS TCMC con los recursos adecuados, manteniendo su autonomía y garantizando su estabilidad a medio y largo plazo
  • f omentar la interacción estratégica complementaria entre el CECS y otras iniciativas en materia de empleo y competencias (ESCO, EU Skills Panorama, el Marco Europeo de Cualificaciones, Alianzas de Competencias Sectoriales y Alianzas de Conocimientos) y favorecer el intercambio de información sobre objetivos comunes a largo plazo

El CECS deberá explotar la información sectorial desarrollada y la red de actores establecida para llevar a cabo proyectos concretos encaminados a:

  • apoyar la puesta en marcha de estrategias de comunicación dirigidas a las generaciones jóvenes, haciendo hincapié en las oportunidades de carrera en el sector TCMC europeo y atrayendo así a nuevos trabajadores cualificados para la industria
  • favorecer el diseño y la producción de programas de formación profesional conjuntos, metodologías de enseñanza y formación, basadas en las necesidades sectorailes en evolución
  • crear un marco de respuesta rápida a la evolución actual en los modelos de negocio, procesos y estrategias de venta, en términos de oferta de formación continua y de desarrollo de competencias
  • elaborar un régimen de certificación de formación de calidad TCMC, tomando como base los requisitos ya desarrollados por las Asociaciones Industriales para las Competencias (AAIICC).
EN
Informe Annual 2012

Durante el primer año de actividades, las AAIICC participantes elaboraron tres informes analíticos sobre:

  1. La evolución del Empleo y las Competencias Necesarias
  2. La evolución de buenas prácticas y la consecuente reducción de desajuste entre las competencias ofertadas y las que necesita la industria
  3. Herramientas innovadoras en las políticas de empleo y formación en la industria TCM

Estos informes constituyen la base para una serie de recomendaciones que los Interlocutores Sociales dirigen a todos los actores, llamando a:

  1. Apoyar al CECS TCM con los recursos adecuados, manteniendo su autonomía y garantizando la consecución de su objetivo de ser una herramienta de buena gobernanza en FPC, educación inicial y empleo en el sector;
  2. Ejecutar y desarrollar redes nacionales dirigidas a favorecer un sistema eficaz de recogida y elaboración de datos e información fiables;
  3. Apoyar la ejecución de proyectos y grupos de trabajo intersectoriales y transnacionales, el puente entre la innovación y el desarrollo de competencias y la evolución del mercado laboral;
  4. Utilizar el CECS como facilitador de un enfoque transversal en todos los servicios de la Comisión en lo referente a destrezas, competencias y mercado laboral a nivel sectorial, en coherencia con la aplicación de políticas derivadas de las iniciativas emblemáticas de la UE;
  5. apoyar la puesta en marcha de estrategias de comunicación dirigidas a las generaciones jóvenes, haciendo hincapié en las oportunidades de carrera en el sector TCM europeo y atrayendo así a nuevos trabajadores cualificados para la industria;
  6. Aprovechar plenamente el CECS, con el fin de orientar la oferta de formación y crear un modelo de excelencia en la formación sectorial;
  7. El Consejo de Competencias de TCM apoya medidas para aumentar el atractivo del sector y la aplicación del concepto de la Formación Permanente a lo largo de toda la vida en los sectores TCM, con el fin de aumentar la empleabilidad interna y externa de sus trabajadores cualificados.

Estos tres Informes junto con las Recomendaciones se recogieron en un único documento, que puede descargarse haciendo clic en la imagen de arriba.

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