En se fondant sur les activités passées, le Conseil organise une large gamme d'activités qui visent à renforcer son rôle et sa portée. Se réunissant au moins deux fois cette année, le Conseil coordonne ce travail en se focalisant sur:
Depuis sa création, un des principaux objectifs du Conseil des compétences THCC a été d'améliorer la coopération avec d'autres initiatives européennes en matière de compétences. À cet effet, une série de réunions ont été organisées avec les représentants de la Commission européenne et des sous-secteurs, dans le contexte de l'ESCO, du Panorama des compétences et des initiatives d'alliances pour les compétences. Ces réunions ont abouti à un Séminaire d'Harmonisation, qui s'est tenu le 17 mars 2014. Les fonctionnaires de la Commission chargés des initiatives ci-dessus et les représentants des Conseils des compétences existants ont participé au séminaire et ont jeté les bases d'une coopération et du partage des ressources, y compris les connaissances sectorielles produites par le Conseil.
Les recherches actuelles et le travail analytique visent principalement à mettre à jour et à approfondir les connaissances des spécificités sectorielles, en se fondant sur les activités de recherche antérieures et en les étendant. L'objectif général demeure la production de renseignements sectoriels cohérents, structurés et fiables dans le domaine de l'Emploi et de la Formation, tout en surveillant les changements du marché et les défis dans le monde du Textile, de l'Habillement, du Cuir et de la Chaussure. En plus des quatre rapports restructurés et mis à jour, un cinquième rapport étudiera les possibilités de financement permettant de soutenir de futures activités dans des domaines pertinents, suite aux recommandations du Conseil pour le secteur.
Les Partenaires industriels pour les compétences, les observatoires nationaux participant au Conseil des compétences THCC organisent maintenant des activités bi- et trilatérales destinées à exploiter des idées communes ou à transférer, le cas échéant, les méthodes, les outils et les bonnes pratiques identifiés dans leurs pays respectifs. Ces activités ont en grande partie été nourries par le climat de compréhension et de coopération mutuelle et par les connaissances recueillies depuis le début du Conseil européen des compétences.
Les Partenaires sociaux et les Partenaires industriels pour les compétences sont entièrement engagés dans le renforcement du réseau et des activités du Conseil THCC. Cette expansion a deux dimensions : premièrement, l'industrie de la Chaussure, qui a toujours été au centre des activités précédentes, est maintenant directement impliquée dans les activités du Conseil au travers de la CEC, la Confédération européenne de l'industrie de la chaussure, qui siège depuis peu tant au Conseil des compétences qu'à son Conseil d'administration. Deuxièmement, on s'attend à ce que de nouvelles parties prenantes des pays actuellement présents au Conseil soient impliquées, tout comme - encore plus important - les observatoires et les parties prenantes des Etats membres qui n'étaient pas présents auparavant. Cela permettra d'augmenter le nombre d'organisations intéressées par le développement des compétences et des qualifications dans le secteur du THCC.
Des activités de diffusion et de communication sont organisées afin de sensibiliser aux questions liées aux compétences et aux qualifications, d'augmenter la participation des acteurs sectoriels, d'augmenter l'impact de la portée du Conseil et de communiquer à propos de la pertinence des travaux réalisés dans son contexte. Ainsi, cette année, le Conseil poursuit la publication régulière de son bulletin d'information, distribué à un réseau de 500 partenaires spécifiques du monde des entreprises, du mouvement syndical, des instituts de recherche, des universités et des écoles, et des médias. En outre, la refonte de son portail web est prévue, afin de le doter d'une structure plus simple et plus claire, d'une navigation plus intuitive, d'un design plus agréable et, là où c'est nécessaire, de tous les services et informations pertinents.
Le 28 novembre, une grande conférence finale viendra clôturer le programme de travail de l'année. D'autres observatoires; des autorités européennes, nationales et régionales; des organisations de travailleurs; des fournisseurs et établissements d'Enseignement et de Formation professionnelle; des acteurs industriels; la presse et le public dans son ensemble rejoignent les représentants de la Commission européenne, les partenaires sociaux et les Industry Skills Partnerships - Partenaires industriels pour les compétences (ISP) pour échanger des idées et discuter des priorités sur la base des rapports récemment mis à jour, présentés à cette occasion. C'est une occasion supplémentaire de sensibiliser aux questions abordées, de présenter le travail réalisé au cours de l'année et d’examiner les résultats globaux obtenus jusqu'ici par le Conseil.
9 1 2015 - The Edugame dedicated to textile has been traslated into French from its original Dutch, and is now available online! [+]
12 11 2014 - Leather chemicals manufacturer Stahl has launched a new knowledge and training initiative aiming at developing expertise throughout the leather production chain in order to improve overall sustainability. [+]
28 11 2014 Brussels, Belgium (BE)
Social Partners, Skills Council Partners, European Commission representatives and stakeholders of the Commerce sector gather in Brussels for the presentation of the ESSC Commerce 2014 Report.
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18 3 2014 Brussels, Belgium (BE)
The Social Partners and the Industry Skills Partnerships for the Textile, Clothing and Leather Sector meet and evaluate the work done so far, discuss possible expansion and monitor progress on research towards the new reports. [+]
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